MENUCLOSE
2026年度採用インターンシップについて エントリーする
TOP MEMBER PROJECT STORY
新規事業提案
高橋 功 Takahashi Kou
経営企画部チーフ
1人ひとりの想いを大切に、チャレンジできる場を提供する
そこから生まれるパワーが、新規事業の扉を開く。
この感動を、もっと多くの社員と共有したい。 みんなと一緒に、見たことのない世界へ挑戦したい!

「ものすごくいい経験だった。もっと多くの社員に広めたい!」。アルバイトからスタートしてマルハン一筋だった私は、社会勉強のために社外への出向に挑戦。社外活動を終え本社に戻って上司に報告したこの一言がきっかけとなり、新規事業提案がプロジェクトとしてスタートすることになりました。「マルハン イノベーション エックス」の頭文字を取ってMiX(ミックス)。まだ形になっていないモノやコトを掛け合わせて新しい価値を作り出していくプロジェクトです。今まで培ってきた企業文化の発展、社外とのコラボレーション、挑戦したくても機会が得られない社員の発掘、社外の人材育成プログラムを導入した勉強会や場づくりのサポートにも取り組んでいます。事業提案が採用されると事業化に向けて社外のパートナーとアイデアをブラッシュアップします。また新規事業開発チームと一緒にプロジェクトをまわすことも計画しています。実際にアイデアを募集すると初回にも関わらず195件もの応募があり、社内の注目度の高さを実感しています。応募者一人ひとりにコンタクトをとり、気づきや想いを共有しながら事業計画を吟味するのですが、その際一番大切にしているのは可能な限りの双方向のコミュニケーションです。現場で働く一人ひとりのモチベーションを高められてこそ、未来にチャレンジする意味が生まれるからです。

どんな未来にも対応していくために、チャレンジ精神を掲げながら、マルハンの挑戦は続きます。

大震災やコロナ禍のように社会全体に大きな変化がもたらされたとき、どんなに大きな事業規模を誇っていたとしても、ただ1つの事業だけに特化していると、企業として大きなダメージを受けかねません。マルハンは長きにわたり日本のパチンコ業界に貢献してきた自負がありますが、今後は多様な事業に挑戦することでリスク分散に取り組み、安定的な企業価値の継続を追求していく必要があると認識しています。これまでもマルハンは「チャレンジ(挑戦)」という言葉を掲げて常に成長し続けてきました。2021年4月から、カンパニー制を導入しました。そして、この新規事業提案プロジェクトを通じて更なる革新をもたらす体制を整え、今後3年間で約10事業の立ち上げを目指しています。「なんでも、だれでも、だれとでも」という「NDD戦略」を掲げ、間口を広く、誰もがチャレンジできて、売上げも見込めるような新たな事業の開発を目指します。マルハンはビジョンを大切にしている企業です。基本事業であるパチンコと同様に「お客様の喜怒哀楽に寄り添える事業」として新規事業を拡大することでより多くのチャレンジする場を作り、挑戦したいという社員の声に耳を傾けていきたいと思います。そして、新規事業にチャレンジすることでマルハンファンを拡大し、さらなる「愛される企業」へと成長を遂げていきます。一緒に挑戦していきましょう!

Realize your dreams
Realize your dreams
自らを信じ、共に描いた夢を実現しよう。 自らを信じ、共に描いた夢を実現しよう。
私たちは可能性を持つ
あなたのご応募をお待ちしています。