夢へのチャレンジを全力で支援！
豊富な福利厚生プログラム
従業員一人ひとりが夢を持ち、働く事の価値を認識し、努力をし続けることにやりがいを実感できる制度を整えています。
マルハンは年齢や性別、キャリアに関わらず、すべての社員が日々の担当業務において持てる能力を十分に発揮できる、
ライフスタイルの構築やライフプランの創造ができるように働きやすい環境づくりを進めています。
マルハンは年齢や性別、キャリアに関わらず、すべての社員が日々の担当業務において持てる能力を十分に発揮できる、
ライフスタイルの構築やライフプランの創造ができるように働きやすい環境づくりを進めています。
やる気と実力を公正に評価する賃金制度
自らの職務に応じて一人ひとりが納得のいく収入を得られるように、マルハンでは明確な賃金制度を導入しています。 年功序列や一辺倒の評価主義とは全く異なり、年齢やキャリアに関わらず職位が上がれば、賃金も上がります。 職務における達成度や、やる気を公正に評価する、まぐれや偶然のない実力主義のシステムで、公平な賃金を支給します。
営業部門のモデル
安心の社宅完備
住まいに関する不安を軽減し、安心して働けるよう、各店舗の近くに単身社宅（ワンルーム）と社宅を完備しています。 入社時配属や転勤に伴う引っ越し費用は会社が負担しますので、費用面や新居探しの心配もありません。
独身者
18,000円自己負担の他は、マルハンが負担
家族帯同者
25,000円自己負担の他は、マルハンが負担
引っ越し費用 / 敷金 / 礼金 / 仲介手数料 / 前家賃 / 更新料 全てマルハンが負担（逓増あり）
各種制度概要
| ハローベイビー休暇 | 妊娠中の社員が、産前産後休暇に入るまで取得できる休暇（無給）です。 |
|---|---|
| 産前産後休暇 | 産前6週間（42日）、産後8週間（56日）休業を取得できます。 休業中は標準報酬日額の3分の2相当額が健康保険組合より支給されます。（休業１日当たり、生活補償として） |
| 育児休暇 | 勤続1年以上の社員で、子が1歳になる前日までの間、休業（無給）できます。保育所の空きがなく預けられない場合などの特別な場合は、最長で2歳になる前日まで延長することができます。 |
| 介護休暇 | 要介護状態にあるご家族の方を介護するために、休暇（無給）を取得することができます。 |
| 育児時短制度 | 勤続1年以上の社員で育児・介護が必要な場合、1日30分～2時間30分（30分刻み）の短縮労働や片番シフト勤務が可能です。 |
| 各種手当 | 食事手当、住宅手当、家族手当、Ｇ寒冷地手当、通勤交通費、寒冷地赴任手当、赴任手当（既婚者）、単身赴任手当、帰省旅費手当 |
| 社宅制度 | 社員が利用できる社宅も完備。 自己負担額：独身者 18,000円～ 家族帯同者 25,000円～ (自己負担以外は、マルハンが負担) |
| 有給休暇取得推進 | 自分の誕生日、ご家族の誕生日 学校行事(運動会、入社式、卒業式等) 自己学習(自己啓発、外部セミナー等) リフレッシュ(レジャー、美容、健康診断等) |
| 慶弔見舞金 | 「死亡」・「結婚」・「出産」・「入院」・「災害」などの事由に該当した場合に、皆様の負担を少しでも軽減できるよう、見舞金・祝い金をお渡しします。 |
| 保険事業 | 子宮ガン、乳ガン検診、人間ドック補助 保健師による健康指導 健康診断二次検診全額補助 メンタルヘルスサポートセンター |
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